职位描述
岗位职责：
1、负责酒店的日常运营工作，包括客房服务、餐饮服务、前台接待等的协调与管理。
2、制定并实施酒店营销方案，提升客户满意度与入住率。
3、有效管理预算，增强酒店盈利能力。
4、组织开展员工培训活动，构建高效工作团队，激励员工发挥效能。
任职要求：
1、拥有丰富的酒店管理经验与团队领导能力，有3-5年的酒店行业工作经验，其中至少有1-2年担任中高级管理职位的经验。
2、具有强烈的责任心与自我驱动力，能够在压力环境下保持高效工作状态。
3、熟悉酒店业务流程及操作规范；良好的沟通技巧和人际交往能力；强大的问题解决能力和决策力。
4、拥有良好的商业洞察力，能够适应市场变化并制定相应策略。