职位描述
岗位职责：
1.负责人事招聘、入职、培训、绩效及员工关系等模块工作；
2.制定并完善公司行政管理制度与流程，并监督执行；
3.统筹管理办公环境、资产、采购及后勤保障等日常运营；
4.组织企业文化建设活动，营造良好工作氛围；
5.协调内外部资源，为业务部门提供高效的人事行政支持；
6.控制相关预算，合理降低运营成本。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，优秀者学历可放宽至大专；
2.三年以上人事行政管理经验，熟悉劳动法律法规；
3.具备良好的沟通协调、执行力和抗压能力；
4.工作细致严谨，有强烈的责任心和团队合作精神。
福利待遇：五险一金、免费食宿、通勤班车、年度体检、工会礼品