储备店长
岗位职责
1. 销售管理：协助店长制定并执行门店销售计划，分析市场动态和销售数据，通过有效的营销策略和客户关系管理，提升门店海参及相关产品的销售额和市场占有率。
2. 团队管理：参与、培训和日常管理工作，营造积极向上的团队氛围，提高团队的协作能力和工作效率，打造一支专业、热情的销售服务团队。
3. 客户服务：监督门店服务质量，处理客户投诉与建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，树立良好的品牌形象。
4. 运营管理：熟悉门店日常运营流程，包括商品陈列、库存管理、财务管理等，协助店长确保门店各项工作有序进行，控制运营成本，提高门店盈利能力。
5. 学习成长：持续学习海参行业知识、销售技巧和门店管理经验，快速适应公司发展需求，根据公司安排，到不同门店轮岗学习，全面掌握门店运营的各个环节。
6. 个人特质：工作积极主动，有责任心和抗压能力，能够适应门店的工作节奏和压力；具备较强的学习能力和应变能力，能快速掌握新知识和新技能，应对各种突发情况。
7. 其他要求：认同公司的企业文化和价值观，愿意在海参行业长期发展，接受公司的岗位调配和晋升考核。