岗位职责：
1、负责销售团队的日常运营管理，制定并执行销售策略，确保销售目标的达成；
2、分析市场趋势和销售数据，为销售团队提供决策支持，优化销售流程；
3、监督和评估销售团队绩效，提供培训与指导，促进团队成长与发展；
4、区域人员管理。
任职要求：
1、5年以上销售管理经验，具备优秀团队领导能力；
2、熟悉销售运营流程，具备较强的市场分析、业务拓展及谈判能力；
3、优秀的沟通协调能力，能在高压环境下保持高效工作，激励团队达成目标；
4、熟悉和使用办公软件。
福利待遇
1．底薪10000（与销售业绩不挂钩）＋高绩效提成＋津贴＋月度奖金＋季度奖金；
2．签订劳动合同，缴纳六险一金；