岗位职责：
1.战略统筹：制定男鞋产品线年度设计开发战略，明确产品风格定位、核心卖点及价格带规划，确保与品牌整体战略及市场需求匹配；
2.设计全流程管理：统筹男鞋从创意构思、设计草图、3D 建模、样品制作到量产落地的全流程开发工作，把控设计质量、工艺可行性及开发周期；
3.市场与趋势研究：持续跟踪国际男鞋流行趋势、材质工艺创新及竞争对手动态，结合消费者洞察转化为设计策略，提升产品市场竞争力；
4.团队管理与发展：搭建并管理男鞋设计开发团队，负责团队成员的培养、考核，提升团队专业能力与协作效率，打造高凝聚力的设计团队；
5.跨部门协作：与相关部门紧密协作，确保设计方案的可执行性，推动产品顺利量产及上市，解决开发过程中的跨部门问题；
6.成本与品质把控：在保证设计效果与产品品质的前提下，合理控制开发成本，优化材料选型与工艺方案，平衡设计创意与商业价值；
7.负责每季订货会样板的开发及审板工作，参与订货会（含巡展），指导区域及客户订货。

任职要求：
1.大专及以上学历，服装设计、鞋类设计、工业设计等相关专业；
2.8 年及以上鞋服行业设计开发经验，其中至少 3 年以上男鞋设计团队管理经验，具备知名鞋服品牌同等级岗位经验优先；
3.熟悉鞋类工艺流程及各种皮料的性能及运用，熟悉生产技术、制板和工艺等开发流程，有成功产品线操盘案例；
4.对时尚潮流高度敏感，能很好的把握市场流行趋势，思维活跃，有创意领悟力，具备优秀的色彩企划、系列企划、终端陈列组合等制定、把控及实操技能；
5.熟练使用photoshop/illustrator/coreldraw等设计软件，手绘能力强；
6.具备优秀的团队领导与管理能力，能有效激发团队创造力，较强的沟通协调能力与跨部门协作经验，具备解决复杂问题的能力。