职位描述
岗位职责
1.根据用人部门需求，负责开展总部岗位招聘工作；
2.负责员工培训管理，包括组织公司级培训活动、从业人员后续教育、督导培训任务完成进度等；
3.负责OA/CRM/企业微信等办公系统内人力资源信息管理；
4.负责员工入离调转、劳动合同签署等人事基础工作；
5.负责员工期货、基金从业资格管理，配合行业协会要求开展工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，工商管理、公共管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2.有较强的沟通协调、书面表达、人际交往、信息收集与分析能力；
3.具备合规意识，工作主动、勤奋、细心，责任心强；
4.中共党员优先，通过期货从业资格考试、人力资源管理师资格考试为佳。