职位描述
【工作内容】
- 负责公司各业务部门的招聘需求对接，制定并执行招聘计划；
- 与业务部门紧密合作，深入了解岗位需求，精准匹配人才；
- 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量；
- 参与招聘流程优化及人力资源体系搭建，支持组织发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力与敏锐的洞察力；
- 熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能独立完成招聘任务；
- 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。