岗位职责
1.协助负责编制部门计划并组织实施，建立部门安全体系建设及管理，编制、控制及实施部门预算；
2.协助负责对接国家、集团等上级单位的战略目标和战略部署，组织公司战略管理、现代产业体系建设相关工作；
3.协助负责落实国家、行业、集团有关国企改革的工作部署和工作任务，牵头推进、落实公司重大改革事项；
4.协助负责公司治理、所属公司管控、股权管理等；
5.完成领导交办其他工作。
（一）基本条件
1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
1.高度认同公司的战略追求、核心价值、企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。
2.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。
3.年龄一般不超过45周岁，优秀年轻干部优先考虑，条件优秀者可放宽。
4.担任党政机关、事业单位、央国企正科级岗位3年以上；未满3年的应当担任正科级岗位不少于1年且和下一级累计5年以上工作经历。
5.没有不良从业记录。
（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年8月）
1.本科及以上学历，经济、管理、工程等相关专业，具有国内知名大学教育背景者优先，中国共产党党员优先。
2.具有经济、管理、工程等序列高级及以上职称。
3.具有10年以上相关岗位工作经历，具有集团内二级单位总部相关岗位履历者优先。
4.参与过企业中长期规划、战略考核，具备运营分析经验和一定的行业研究能力，熟悉国家经济发展政策、行业发展形势、相关法律法规、体系管理及生产经营方面的专业知识，具备良好的学习能力和自我驱动力，工作积极、主动，能够持续适应相关政策调整和公司业务发展的需要。
5.具备良好的写作功底，较强的系统思维、逻辑思维和分析判断力，能够高效组织撰写相关专项工作方案、调研报告、汇报文件等题材材料，创新性地提出事项解决方案。
6.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。