职位描述
岗位职责：
1、根据月度培训计划，拟定并发布培训通知，协调资源，组织培训活动;
2、组织培训满意度调查，评估培训实施情况，根据评估结果改进培训计划，转化培训成果;
3、协助搭建内部培训讲师团队，选拔、评定及培养内部培训讲师，开发、完善、更新内部培训课程;
4、负责组织公司企业文化活动，宣贯企业文化。
5、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大型企业专职培训经验;
3、能独立开展开发培训课程，独立授课，性格活泼，思维开拓，能独自开展企业文化活动;
4、具备良好的团队合作意识，具有良好的沟通和反馈技巧。