职位描述
岗位职责：
1. 优化集团企业文化体系，根据公司战略制定企业文化年度建设、预算及落地执行规划，对文化制度进行梳理并撰写，企业文化团队规划搭建及日常管理，支持业务部门进行文化建设。
2. 全盘负责集团企业文化宣贯传播工作，包括梳理并宣贯价值观，选拔优秀员工并进行宣传，文化视频脚本撰写及拍摄对接、活动宣传及海报宣发等。
3. 文化活动及大型会议的组织策划工作，联动行政进行公司文化节日活动及员工关怀等活动策划并落地。
4. 企业文化培训体系的搭建，新人入职培训课程内容梳理优化，企业文化授课，人才培养计划的调研、策划、课程设计、组织落地及执行等工作。
任职要求：
1. 5年以上企业文化领域经验，主导过多次企业文化体系从0-1的建设工作者优先。
2. 能结合企业战略、业务需求、管理现状等制定企业文化诊断、建设、动态优化等全过程策略；在企业文化内核挖掘、管理制度建设、项目落实、业务赋能、媒介传播等多个方面实战经验丰富。
3. 有丰富的大型企业文化活动统筹管理经验者优先。
4. 文笔功底扎实，逻辑思维缜密，具备业务全局观。