职位描述
【工作职责】
1、负责用工管理工作，包括员工入职、转正、调动、离职等，员工劳动合同、续签等
劳动关系流程，各类人事用工制度的修订和管理，以及员工考勤管理、外事管理等；
2、负责福利相关工作，包括办理内外评优、落户、员工体检、综合福利等；
3、负责人事相关的内外部数据报送，并对于人事相关数据进行整理和分析，进行系统架构/岗位/人事/权限信息的检视更新等。
【任职资格】
1、重点大学硕士及以上学历，研究生优先，人力资源、经济、管理类专业优先；
2、1年以上企业人力资源管理相关工作经验；
3、能熟练操作 OFFICE 各软件及相关人力资源软件系统；
4、沟通协调能力、语言表达能力强；
5、工作热情、主动、责任心强，抗压能力。