岗位职责:
1、负责员工关系管理（转正、调动、晋升、离职审核、档案管理、劳动合同管理等）。
2、负责五险一金增减员、年审等。
3、执行大区薪酬管理、绩效管理、福利管理、考勤管理、年奖等工作。
任职要求:
1、35周岁以下，第一学历为统招本科。
2、办公软件操作熟练。
3、人际关系良好，具备较强的责任感和事业心。
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