职位描述
岗位职责：
1. 负责地产公司人力资源规划的制定与执行
2. 开展招聘与配置工作，满足公司各部门用人需求
3. 组织实施员工培训与开发，提升员工能力素质
4. 负责员工薪酬福利管理与绩效管理工作
5. 处理员工关系，维护良好的工作氛围
6. 完善公司人力资源各项制度与流程
任职要求：
1. 2026届本科应届生，人力资源相关专业优先
2. 了解人力资源六大模块基础知识
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
4. 工作认真负责，有较强的学习能力和抗压能力
截止日期：2026年09月12日