职位描述
岗位职责：
1. 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保关键岗位人才及时到岗。
2. 负责全流程招聘管理（需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、offer谈判等）。
3. 优化招聘流程，提升候选人体验，缩短招聘周期，控制招聘成本。
4. 搭建并维护行业人才库，定期更新人才地图，支持业务部门长期人才需求。
5. 定期分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、成本等），输出改进报告。
6. 其他模块适量工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，5-8年招聘工作经验，有汽车、金融、资产等行业背景者优先
2. 精通招聘全流程管理，熟悉劳动法及相关政策
3. 具备优秀的人才评估能力、面试技巧及薪酬谈判经验