职责描述： 1、战略执行与监控：监控各部门战略执行进度，定期收集执行数据（如关键绩效指标 KPI），分析目标与实际的偏差，及时发现执行中的问题。 2、战略沟通与跨部门协作 战略宣贯：向内部各部门传达企业战略目标及实施要求，确保全员理解并对齐战略方向。 汇报与反馈：定期向高层管理者汇报战略执行进展、问题及改进建议，参与战略评审会议。 3、编制战略文档：组织撰写战略规划报告、可行性分析报告等文件，清晰呈现战略目标、实施路径及预期成效。 4、战略工具模板开放与应用：运用战略管理工具（如 SWOT 分析、PESTEL 分析、平衡计分卡、波特五力模型等）辅助战略分析与决策。 5、其他支持性工作：组织公司重要的战略研讨、与公司治理、战略落地相关联的会议等 任职要求： 1.专业背景：工商管理、战略管理、经济学等相关专业，本科及以上学历。 2.技能要求：具备数据分析能力、市场调研能力、战略思维能力，熟练使用 Office、战略分析工具及行业数据库。 3.经验要求：有1-3年企业战略管理、咨询公司或行业研究相关经验者优先。潜力佳可以自主培养。 4.综合素质：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力，能适应跨部门协作与动态决策场景。