工作职责:
1、仓储资源管理：依据集团战略发展规划对应库位及各类物流设备等资源；根据业务发展变化对各资源使用进行协调调配，使仓储模块所有负责业务得以按时按量完成。
2、收发料：依据供应排期计划，结合采购及车间生产需求，及时完成各类原料的收发业务。
3、成品收发：依据供应排期计划，结合车间产出进度，及时完成成品收货入库工作；根据客户提货计划，及时完成销售发货工作；根据供应调拨计划，及时完成各类跨基地间的调拨收发货工作。
4、存货管理：根据存货管理相关制度规范执行，对存货的准确性、安全性、在库质量负责。
5、成本管理：根据年度销售及生产大纲，完成仓储模块年度预算，并按预算进行控制各项费用执行；开发各类改善降本项目，完成相关KPI考核及降本指标，或支持各部或客户降本。
6、团队管理：根据各类业务计划，搭建相关架构并完成团队组建；建立并完善相关人员考核机制；人员培训学习管理。
7、安全管理：根据部门安全工作计划，管控作业安全、人员安全、设备安全、存货安全。
8、仓储精益与改善：推动仓储模块的精益管理实践，梳理并优化各业务流程，提升仓储作业效率与柔性，减少浪费，主导并参与仓储领域的 WCM（世界级制造）改善项目，推动持续改善。
任职资格:
1、精通仓储物流全面管理体系知识；
2、熟悉WMS仓储管理系统及SAP等各类相关运作系统；
3、掌握ISO质量管理、精益生产等相关体系知识；
4、具备较强的数字化逻辑思维及统筹协调管理能力；
5、具备推动跨部门精益/改善项目的经验和能力，能够带领团队在仓储模块内实现持续改善。