任职要求：1、负责公司各部门各项制度的贯彻实施，本部门各项绩效指标以及数据的片区分解考核，负责对各自片区内的业务员，机动组员、司机等员工进行综合管理； 2、负责所辖片区内新晋员工的业务技能培训与指导； 3、负责所辖片区内市场业务的开发，各类客户的售后维护； 4、负责所辖片区内业务人员应收款的催缴，片区内各客户业务款的及时催收； 5、负责协调与处理公司各部门对所辖片区内各项事务的对接； 6、负责对所辖片区内每名员工的工作、思想等基本情况以及市场基本情况各类数据与动态信息的收集与分析，并及时向业务经理进行汇报； 7、负责处理所辖片区内的各项日常事务(员工违规处理、各类突发事件、客 户投诉与纠纷等)； 8、协助现场值班经理及调度人员对各自辖区内每日进出港快件的顺利交接。 片区经理的考核要求； 1、片区经理的考核范围为各自负责的辖区内的各项管理内容以及考评数据； 2、考评周期分周考评、月考评二方面； 3、 考评内容分签收时效、业务量、服务质量、遗失件、延误件、综合管理以及 财务管控几项内容； 4、周考评数据为月考评的分解参考依据，片区经理绩效考核以月考评分为当月绩效成绩。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、有较强的沟通协调能力与团队合作意识，对工作具备高度责任心，能承受较大工作压力 3.有快递片区、网点管理经验