一、岗位职责：
1、负责所辖项目的员工入离职管理；
2、负责所辖项目的员工社保公积金管理；
3、负责所辖项目的员工工资发放、客户账单管理；
4、负责所辖项目的员工人事问题处理；
5、负责所辖项目的客户关系维护；
6、其他领导以及客户单位交办的工作
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先；
2、有1年以上人事服务行业从业经验者优先；有人力资源薪酬、社保公积金管理、员工关系相关工作经验1年以上者优先；
3、有较强的沟通能力、计划能力、服务意识和抗压能力，吃苦耐劳，熟悉Excel等办公软件。