岗位职责： 1.合同管理 (1)起草、审核、修订各类合同、协议及法律文件，确保条款合法合规; (2)建立合同台账，跟踪合同履行情况，防范履约风险; 2.法律咨询与支持 (1)为业务部门提供法律意见，解答日常法律问题; (2)参与重大项目谈判，识别法律风险并提出解决方案; 3.纠纷处理 (1)处理诉讼、仲裁、调解等法律纠纷; (2)对接外部律师，整理证据材料，跟进案件进展; 4.合规管理与风险防控 (1)监测法律法规、监管政策变化，及时向管理层提示合规风险，并制定内 部合规制度; 主要工作 (2)开展合规培训及普法宣传，提升员工法律意识; 工作内容 (3)定期梳理公司业务全流程，识别潜在法律风险(如合同履约、劳动用工 知识产权、数据安全、对外公示安全等); (4)结合行业监管动态及司法案例，评估风险等级并制定针对性防控方案; (5)起草或修订公司风险防控相关制度(如《法律风险管理办法》《合规手 册》); (6)建立风险台账，跟踪高风险领域并推动整改落实。 5.知识产权保护 (1)协助商标、专利等知识产权的申请、维护及侵权处理; 6.参与公司治理、投融资等专项法律事务; 7.完成上级交办的其他工作 8.协助部门内部宣传工作、企业文化活动及日常事务性工作 任职要求： 教育背景 1.本科及以上学历，法律相关专业； 2.1-3年以上相关工作经验，通过法律职业资格考试者优先表现优异者优先； 3.精通《民法典》《公司法》《劳动法》等法律法规; 4.具备合同审查、法律文书撰写及风险分析能力; 5.相关能力/技能要求 6.熟练使用办公室办公软件及法律检索工具; 7.逻辑清晰，沟通协调能力强; 8.责任心强，具备抗压能力和团队合作精神； 9.法务等相关培训(有培训经验者优先)。