职位描述
工作职责:
1、负责建立用工风险管控系统，如何化解劳资纠纷；
2、指导企业改善员工管理上的风险，帮助企业健康发展；
3、独立处理劳动法律事务，包括起草法律文件、参与谈判、出庭等；
4、负责公司人力相关合同审查、审核、修订等；
5、负责与律师、法律顾问的联络、配合工作。
任职资格:
1、本科以上学历，法律相关专业，取得律师执业证，无不良执业记录；
2、熟练掌握办公软件及法律检索工具，擅长使用AI辅助工具，紧跟时代步伐；
3、3年以上执业经验，能够独立处理过劳动仲裁等企业案件；
4、良好沟通与谈判能力，工作积极主动且高效，善于团队协作，抗压能力强。