在此岗位上，你将获得以下机会（In this role, you have the opportunity to）67
与跨职能团队协作，发挥自身技能完善人力资源流程，助力营造持续改进、追求卓越的文化氛围。67

你的主要职责（You are responsible for）67
负责国家 / 地区层面薪资全流程运营工作，确保在 ICS（内控体系）管理框架下，薪资数据具备高准确性且按时发放；67
执行薪资相关操作，具体包括但不限于：月度薪资计算、银行结算处理、社保 / 商业保险 / 公积金管理、月度税务申报、年度税务申报、年终薪资结算、应计费用核算、付款凭证处理等；67
负责月度薪资报告的编制与提交；67
与行政团队协作，完成薪资数据核查工作，并解答员工关于薪资的咨询；67
与薪资服务商（包括怡安集团 Aon、德勤 Deloitte）协作，确保服务级别协议（SLA）的顺利履行；67
与财务团队协作，保障应计费用核算、服务商款项结算等环节的顺畅运作。67

你将加入的团队（You are a part of）67
飞利浦人力资源服务部（Philips People Services）67
人力资源业务服务部（People Business Services）67
人力资源职能部门（People Function）67


胜任此岗位，你应具备以下技能与经验（To succeed in this role, you should have the following skills and experience）67
具备丰富的薪资核算与数据处理经验；67
了解并熟悉人力资源流程与政策；67
能够主动运用并解读相关可用数据，独立解答各类咨询；67
具备团队协作能力，同时也能独立开展工作；67
具备高效排序工作优先级、合理规划工作的能力，且必须能够胜任多任务处理；67
有案例管理工具（Case Management tools）及人力资源信息系统（HR IT systems）的使用经验。67

我们将为你提供（In return, we offer you）67
通往理想职业的发展路径：飞利浦正在全球范围内提升市场营销能力。在复杂环境中胜任此岗位，将为你的长期职业发展打开更多可能 —— 无论是在飞利浦内部的其他领域，还是外部职场。我们坚信，当你能充分发挥个人潜能时，公司才能实现***发展。因此，我们提供具有竞争力的健康福利、灵活的工作制度，并为你提供参与本地健康相关活动的机会；67
专业且充满乐趣的工作氛围，健康的工作与生活平衡环境；67
充满活力、真诚互助、勇于创新且氛围活跃的团队氛围。