该岗位有两个部门的需求，不同部门工作职责和要求不同，可以根据个人综合能力及职业规划意愿选择。
部门一
岗位职责：
1.负责数据的核对，公司内数据系统操作；
2.制作收费单，按期收款开具发票；
3.重点客户日常服务与对接；
4.与客户对接沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1.人力资源相关专业，1年以上相关工作经验；
2.具备一定的工伤待遇、健康管理服务等知识储备；
3.熟悉office办公软件应用，如EXCEL、PowerPoint等，有较好的文字功底；
4.沟通能力好，有责任心，有一定的抗压能力。
部门二
工作内容：
1、 根据客服发出的增减员制作费用单；
2、 核对社保中心发出的预作费用核对、社保费用核对；
3、 通过公司业务系统发放工资及个税申报 ；
4、 维护公司业务系统，实现系统收费通知单金额与线下收费单金额一致；
5、 收支平衡核对，确保不少收、不漏收任何费用。
任职要求：
1、大专及以上学历优先，人力资源或相关专业；
2、有较强的抗压能力和沟通应变能力、服务意识、责任心强；
3、熟练使用Excel软件，对VLOOKUP、if、嵌套等函数熟悉，有一定的数据分析能力；