一、岗位职责
（1）协助党委办公室（办公室）主任草拟党委的年度总结、工作计划、各类讲话报告等综合性材料。
（2）负责协助党委会、总经理办公会等重要决策会议的组织工作，做好会前准备、会议记录，整理会议的决议、纪要，并督促各项工作的落实。
（3）负责“三重一大”事项管理，协助做好公司治理体系的健全完善工作。
（4）对接上级党委办公室工作要求，具体负责巡视整改、专项治理等党委统筹开展的重要工作。
（5）围绕党委决策部署、上级交办任务、单位重点工作开展跟踪督查，定期形成督查报告，推动各项工作落地落细。
（6）完成党委及办公室领导交办的其他临时性工作任务。
二、报名条件
（一）基本条件
1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年8月）
1.大学本科及以上学历，中国共产党党员，具有中级及以上职称和相关职（执）业资格，符合有关法律法规规定的资格要求。行政管理、思想政治教育、汉语言文学、新闻传播学、马克思主义理论等相关专业优先。
2.具有5年及以上党政机关、事业单位或大型国企（尤其是建筑行业央企）党委办公室、办公室综合管理相关工作经验。具有核心岗位工作经历，熟悉建筑行业基本情况及企业生产经营管理流程，牵头组织过重大会议、重要活动经验者优先。​
3.具备扎实的文字功底，能够独立撰写党委工作报告、工作总结、领导讲话稿、专项方案等高质量文稿等，熟练掌握公文写作规范和格式。
4.具备较强的统筹协调能力、组织与执行力，善于协调内外部关系，能够有效推动跨部门、领域工作协同推进，能够高效落实各项工作任务，对督查督办事项跟踪到位、反馈及时。
5.具备良好的口头沟通和表达能力，善于汇报工作、沟通协调，能够准确传达上级意图、协调解决实际问题。
6.年龄不超过35周岁，特别优秀的可以适当放宽。