工作职责
1、全面负责公司的人力资源与行政管理工作；
2、负责工程类岗位（如项目经理、技术负责人、施工员、安全员等）及职能岗位的招聘全流程工作，包括渠道开拓、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通；
3、建立并维护公司人才库，特别是关键工程技术人才的信息储备；
4、负责办理入离职手续，以及人事行政岗相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
5、建立健全各项管理规章制度，主导负责制定及完善项目部人员的绩效考核方案（如项目节点奖、年终奖等）；
6、负责员工入职、离职、调任、晋升等手续，管理劳动合同及人事档案，协调处理员工投诉与劳动纠纷，防范用工风险；
7、建设维护公司企业文化，提升团队凝聚力；
8、按时完成、各类内勤行政工作，向部门和其它部门传达、传递工作信息；
9、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识；
3、5年以上人事行政管理相关工作经验，有1年以上工程建筑行业同岗位工作经验者优先；
4、能够熟练运用OFFICE办公软件；
5、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、土木工程等相关专业优先。