岗位职责：
1、承接华为COE相关政策理念，结合公司人才项目，进行CBG相关部门的社会招聘工作，制定招聘策略并推动落地；
2、洞察相关行业线信息，构建人才地图，寻猎业界优秀人才；
3、深入业务部门，定期收集招聘需求，对齐人才画像，端到端跟进简历推荐到候选人入职全流程；
4、定期分析招聘数据，总结有效打法，不断提升各项招聘技能。
1、统招本科及以上学历；
2、具有2年以上相关招聘经验，有互联网大厂或者CC猎头招聘经验者优先；
3、能够抓住事物的关键点，拥有较强的亲和力，敏锐的洞察力和分析判断能力；
4、认可华为价值观及公司文化，积极主动，拥抱变化，抗压能力强
做过marketing、零售门店岗位方向招聘经验优先