岗位职责：
1、负责新机构的运营与管理，关注项目最终的运营表现和财务回报；
2、负责新机构0到1的搭建（能够独立或主导完成新部门的架构设计（初期可能小而精干）；
3、负责核心团队组建（招聘关键岗位如开发总监、运营支持、法务财务接口）；
4、负责业务流程梳理（从项目筛选到签约、筹建、移交运营的闭环）、初期管理制度和授权体系的建立。

任职资格：
1、学历： 本科及以上学历，商业管理、酒店管理、房地产、金融等相关专业优先；
2、工作经验： 10年以上工作经验，其中5年以上在连锁酒店负责轻资产拓展/开发/特许经营等核心岗位的中高层管理经验（总监/副总裁级别）；
3、需拥有知名连锁酒店集团（如华住、锦江、首旅如家、国际品牌特许经营部门及连锁品牌等）中高层管理经验，且核心职责聚焦于轻资产扩张，有可验证的、成功的签约项目数量、开业速度、项目成活率、投资回报达成等业绩；
4、强大的商业拓展与谈判能力；
5、运营思维与落地能力（有能力将酒店成熟的轻资产运营SOP、品控体系、培训体系进行迁移、改造，以适应养老服务的特性）；
6、创业精神与从0到1的搭建能力 （能够独立或主导完成新部门的架构设计（初期可能小而精干）、核心团队组建（招聘关键岗位如开发总监、运营支持、法务财务接口）、业务流程梳理（从项目筛选到签约、筹建、移交运营的闭环）、初期管理制度和授权体系的建立）。