职位描述
岗位职责：
1、建立重本升学提升的机制与制度；
2、指导、赋能各校重本升学工作；支持、督导各学区完成重本升学指标；
3、督导各校重本升学的过程管理，做好重本升学评估与考核工作；
4、完成重本升学质量奖惩及奖金发放；
5、统筹资源，完善重本升学资源库；
6、对骨干教师、学科带头人进行培养培训及效果评价。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范教育专业，年龄40-50岁；
2、具备10年及以上高中教学经验，有高中教学主任及以上行政管理经验；
3、具备较强的计划管理能力、教育教学管理能力、执行能力、组织协调能力，及独到有效的操作手段和方法；
4、有两届以上清北班带教经历，近5年亲自带出过至少3个以上的清北学生。