Main responsibilities/主要职责和工作内容:
1. 接收订单数据并核查相关信息（客户/款号/季度/订单类型/数量/货期等）；
2. 将订单信息上传至 Monday Board 并定期更新维护，并发布未分配订单清单；根据客户订单，编排 LS 生产计划,及时下达生产指令，并跟进生产进度 ；
3. 与 GSS/AM/CFT Team 紧密沟通，综合客户优先级/COO 策略/供应商产能/物料与产线可用性进行分配；
4. 向供应商发布订单分配决策并记录对应信息（成本/交付/质量/风险/时间线）,协助推动报价和货期目标对齐，确保 PO/合同流程的无缝衔接主导订单分配的最终确认，核对 PO 与 PC；在 LS 生产的款式，编排并跟进开裁/印绣花/压胶计划，及时与公司各部门沟通，快速处理异常状况，确保各环节生产顺畅，提高生产效率
5. 与采购部门合作，发布 PO 和订单细节（款式，颜色，尺寸，原材料情况，目标交货期，指定工厂等）, 和 GSS 团队合作，跟进生产进度及延期管理，及时发起审批、记录原因并更新系统，确保生产计划能按时执行；
6. 跟踪 PC 签署（原材料交货日期和价格确认）/成衣货期批准，根据货期，制订出货指示，并跟进公司后道与 PNP 进度，避免产生延误；
7. 公司委派的其他工作。

Requirements/任职资格：
1. 本科及以上学历，供应链、工业工程、国际贸易、数据或相关专业优先；
2. 2 年以上服装/消费品行业销售与运营、销售和运营计划、计划、跟单/商品企划、订单分配等相关经验；
3. 熟练使用 Excel（含 VLOOKUP、Power Query、Pivot Table）Monday 或类似协作工具，以及 ERP 系统（SAP、Oracle、金蝶、用友等）；
4. 具备良好的跨部门沟通、协调与升级能力；中英文书面与口头沟通流利，注重团队合作。

申明：本公司坚持平等雇佣原则，我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动，确保所有申请者机会均等，而不考虑候选人年龄、性别、性取向、民族、种族、肤色、家庭和婚姻状况、宗教和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。
The company is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.