职位描述
人事侧：
1、集团总部制度流程的落地及执行；
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准；
3、招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；
4、成本分析、预算、控制；
5、负责规划、组织员工的培训工作；
6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理；
行政侧：
1、监督完善行政管理所需要的流程与表单、推动落实公司各部门管理的系统建设工作；
2、监督负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理；
3、监督公司证照的年审、换证、变更和保管；
4、监督公司各类合同、档案资料及证照的整理、记录、保存、归类和管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，有5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、熟练掌握人力资源六大模块，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。