职位描述
HRBP（对接运营线区域门店端）
工作时间：一周五天一周六天，9：30-19:00
岗位职责：
1、配合与执行总部相关HR条线的各项政策/方案及事项，并推动在区域市场落地实施；
2、深入了解区域运营，协助业务部门做好团队搭建，人才管理，团队激励与文化等工作，全面提供专业性建议与方案。
3、根据所管辖分公司市场用人动态需求，保证对接区域门店人员招聘到岗并合理配置，人员储备；
4、员工全生命周期合规管理及用工风险把控等；
5、组织对接区域的团建活动、落地公司培训与文化宣传活动等，增强团队凝聚力员工归属感。
人才画像：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先；
2、具有5年以上HR工作经验；
3、具备优秀的沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力；
4、抗压性强，工作积极主动。
5、具备高效执行、系统思考、问题解决、高业务敏锐度、高人际敏锐度能力。
6、每月可能需要出差北京一天。