【项目概述】
第一阶段（深入学习）：在前12个月中，您将深入销售部的各核心板块进行学习（如：客户开发、销售流程、渠道管理、客户关系维护等），建立全面的销售知识与技能体系。
第二阶段（跨界与挑战）： 将在带教导师的带领下深入多个岗位进行跨界轮岗（三个月一轮），承担更具挑战性的任务与项目，并在资深导师指导下，提升商业谈判与客户管理能力。
未来发展与定岗： 每个轮岗阶段均有明确的考核标准，通过者方可进入下一阶段，最终您将定岗为公司的关键管理岗位。
【岗位职责】
1.轮岗学习与技能提升： 在销售部及各关键岗位轮岗，全面掌握销售流程、客户管理及业务运作模式。
2.销售任务与目标达成：参与销售目标的制定与执行，主动开发新客户、维护老客户，完成个人及团队销售指标。
3.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。
4.跨部门协作：与市场、技术等部门紧密合作，推动销售策略的落地与业务增长。
5.数据分析与反馈：收集并分析销售数据，定期提交销售报告，提出改进建议以优化销售策略与执行。
6.行业与竞品洞察：持续关注行业动态、竞品信息及市场趋势，为销售策略调整提供支持。
【任职资格】
1.学历：面向应届/往届（毕业3年内）毕业生，统招985/211本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理、英语等相关专业优先。
2.经验：有学生会/社团领导经验，创业/客户对接经验项目经历者优先。
3.语言：英文六级及以上，具备英文听说读写能力。
3.沟通与协作： 出色的沟通表达能力和团队协作精神。
4.逻辑与分析能力： 具备良好的逻辑思维和数据分析能力，熟练使用办公软件。
5.抗压与主动性：能适应高强度工作压力，积极主动，结果导向，具备强烈的成就动机。