一、岗位任职要求： 1、大专以上学历，本科优先，人力资源专业优先； 2、5年以上有IT软件猎头、外包行业招聘经验者；3年以上团队管理经验5-10人， 3、善于沟通，思维灵活，英语能力可加分； 4、工作认真细致，执行能力强。擅长数据表格整理 5、有培训机构就业老师经验优先例如千锋、达内、东软睿道、博为峰、黑马、积云、八维、华清远见、明轩教育、北网、中公、中嘉博众、元鼎泰和、百知教育、传智播客等。 薪资结构：基本工资 招聘奖金 团队提成 二、岗位工作内容： 1、主要负责我司内部岗位及外派技术类外包人员的招聘工作； （以中高级岗位为主） 2、协助招聘经理做好各技术类岗位的招聘工作；以及团队承接需求任务分配，日、周、月、半年、年度规划目标，团队配置搭建，人员管理，善于识别人才 3、根据客户岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人；与客户岗位需求澄清 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进，薪酬谈判，入职安排。 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。 7、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求； 三、招聘岗位类别： 中/高级/资深Java开发工程师、web前端开发、.net开发、Android开发、测试工程师、C 开发、UI设计师、Python工程师、全栈工程师、文档开发等。 主责阿里系全国业务需求承接，ITO.BPO招聘，满足 备注:月度奖金基本在3-10K之间