职位描述
岗位职责：
1.02负责全流程招聘工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排，并跟进候选人录用全流程。
2.02负责员工关系管理，办理入职、离职、转正、考核、升降级等人事异动手续，同时做好劳动合同及档案管理，解答员工关于规章制度的疑问。
3.02参与员工培训与发展计划的制定，负责计划落地执行与后续进度跟进。
4.02承担企业微信日常维护工作，包括考勤管理、流程配置及异常情况处理等。
任职资格：
1、学历与经验：本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备教育培训行业人事经验者优先。
2、专业能力：精通招聘、培训及员工关系模块；熟悉各类招聘渠道（尤其新媒体渠道）与面试方法；掌握培训开发、教育管理专业知识；熟练运用劳动法律法规。
3、综合能力：具备较强的组织管理与沟通协调能力，逻辑清晰，工作效率高且条理分明。
工作时间：周一至周五 8:00-12:30、14:00-17:30，周末双休。
员工福利：提供美味工作餐、入职即缴纳五险一金、享有超长带薪年假