职位描述
岗位职责
1. 招聘：负责中方员工、外籍英语教师的招聘、初面、薪资谈判以及offer发放；
2. 薪酬福利：负责复核外籍英语教师的薪资；负责复核项目员工的考勤；负责中方员工社保、公积金的办理；
3. 员工关系：负责中方员工入、转、调、离手续的办理，做好入职培训工作以及公司相关规章制度的解答；
4. 外教证件办理：负责外教来华许可通知、工作许可证、居留许可证等工作证件的办理，确保外教用工合法合规；
5. 外教管理：协助各园做好外教沟通及管理工作；
6. 负责企业微信的日常维护，包括但不限于考勤管理、流程设置、异常情况处理等。
任职要求
1. 本科及以上学历，五年以上教育培训行业人事相关工作经验；
2. 精通招聘及员工关系模块工作，熟悉各类招聘渠道及面试方法，对劳动法律法规熟悉并能运用到工作中；
2. 英语口语流利，能够和外国人无障碍沟通，有外国人办证或管理经验；
3. 逻辑思维清晰，沟通能力强，工作效率高，安排条理清晰；
4. 有亲和力，细致、有耐心，踏实肯干。