招聘专员职位描述书
一、职位基本信息
61 职位名称：招聘专员
61 所属部门：人力资源部
61 汇报对象：招聘主管
61 工作地点：昆山
61 招聘人数：1人
二、岗位职责
1. 执行公司招聘计划，负责制造业一线岗位（如生产操作员、质检员、技术员等）及基础职能岗位的招聘实施，包括简历筛选、电话邀约、面试组织等工作。
2. 维护与拓展招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校企合作基地等，确保制造业岗位候选人的充足供给，同时收集渠道反馈，协助主管优化渠道方案。
3. 负责招聘流程中的基础事务，如候选人信息录入与管理、面试反馈收集与整理、offer跟进及入职引导，确保招聘流程顺畅推进。
4. 统计招聘工作数据，如简历到岗率、面试通过率、招聘周期等，定期形成数据报表，为招聘主管复盘工作提供支持。
5. 协助维护公司雇主品牌形象，参与校园招聘宣讲、企业开放日等活动的执行，提升公司在制造业人才市场的吸引力。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上招聘工作经验，至少1年制造业一线岗位招聘实施经验，熟悉制造业一线岗位的任职要求与招聘痛点。
3. 专业能力：具备扎实的招聘实操能力，能高效完成简历筛选与候选人沟通；熟悉各类招聘渠道的操作方法，能快速响应制造业紧急招聘需求。
4. 综合素质：具备较强的执行力、沟通表达能力与责任心，工作细致耐心，能适应制造业招聘工作的节奏与压力。