职位描述
岗位职责：
1、负责根据需求发布职位，筛选简历，预约并初步面试候选人，推进招聘流程。
2、负责维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），建立人才储备库。
3、负责协助进行培训需求调研，制定计划，并负责具体培训活动的组织、协调与现场管理。
4、负责参与开发、更新及完善部分基础培训课程与材料（如入职培训、企业文化等）。
5、负责维护招聘与培训相关数据，整理和分析效果报告，管理员工培训档案和人才数据库。
6、协助部门交代的其他工作事项。
任职条件：
1、人力资源管理、心理学、管理学或相关专业本科及以上学历。
2、具备3-5年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有培训辅助经验者优先。
3、熟练使用各种招聘工具，具备良好的PPT制作和授课演示能力。
4、具备出色的沟通表达能力、亲和力、主动性和多任务协调能力。
5、结果导向，有较强的逻辑思维和基础的数据分析意识。