职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体人力资源规划与招聘工作的统筹管理，制定并执行招聘计划；
- 拓展和维护人才渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
- 协调各部门用人需求，开展岗位分析与人才评估，确保人岗匹配；
- 参与员工关系管理及企业文化建设，推动组织氛围优化。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识；
- 对招聘流程及人力资源管理有基本了解，有相关经验者优先；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。