职位描述
工作内容：
1、对接各部门，明确用工需求（缺人情况、紧急程度、岗位能力要求），根据公司人才计划，完成空缺岗位招聘，
2、协助完成面试（如布置线下场地、测试线上软件、引导候选人签到），面试后收集反馈。
3、定期汇报招聘状况，确保招聘有效性；
4、负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、考勤统计等人事基础工作及其他相关事务性工作；
5、负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1）本科及以上学历，有对接多部门用人需求经验
2）熟悉人工智能、大数据等经验比较好
3）乐观开朗、团队意识强、抗压能力强、有责任心、执行力强；
其他：八小时工作制。双休，