职位描述
岗位职责:
1.设计和维护组织结构，确保人员配置合理；
2.开展校企合作，建立和维护良好的外部关系；
3.制定和执行招聘计划，确保人才需求得到满足；
4.管理招聘流程，确保招聘活动符合公司政策；
5.维护招聘渠道，确保人力资源的有效供应。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2.2-3年招聘经验，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；
3.熟悉国家劳动法、劳动合同、人力资源管理等方面的法律法规；
4.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程及招聘渠道，能独力开展招聘工作；
5.熟练运用不同的面试技巧。