职位描述
工作职责：
1.负责本部门行政管理和日常事务，协助领导做好各部门综合协调；
2.负责招聘、培训、考核、考勤、薪酬、绩效等工作；
3.负责员工档案管理，协调员工关系，组织员工活动；
4.参与公司日常管理会议，协助总经办完善公司规章制度及落实相关会议决定；
5.公司安排的其他工作。
职位要求：
1.人力资源、管理等相关专业，本科以上学历；
2.2年以上人事行政方面工作经验，有人事工作经验优先；
3.沟通协调能力、执行力、责任心强；
4.了解人力资源管理各项实务的操作流程；
5.熟练使用office等办公软件。