职位标签： [董事长助理] [合伙人培养] [项目孵化] [资源协调] [高潜力收益] 职位名称： 战略总裁助理（合伙人方向） 薪资范围： 面议（合伙人培养模式，向业务负责人转化） （一）岗位职责： 1. 总裁战略协同： 协助集团总裁进行战略布局、内部管理及外部关系维护，深度参与集团高层决策会议，理解和传达战略意图。 2. 新项目孵化与跟进： 作为“创新引擎”，负责调研、论证、孵化集团新的业务方向和投资项目，特别是文旅融合领域的创新模式，并推动项目从概念走向落地。 3. 资源协调与对接： 高效协调内外部资源，作为总裁的“链接器”，打通各部门及子公司壁垒，促进资源配置，为新业务板块提供强力支持。 4. 市场分析与洞察： 持续跟踪行业动态、政策法规及竞争对手信息，为总裁决策提供高质量的数据支持和分析报告。 5. 业务过渡与承担： 本岗位旨在培养未来的业务合伙人。在充分熟悉集团运作和资源后，将有机会独立带领团队，负责具体业务板块，实现向“业务总经理”的转变。 （二）任职要求： 1. 背景出色： 知名院校本科及以上学历，5年以上咨询公司、投行、大型企业战略部或总裁办工作经验者优先。 2. 思维敏捷： 具备极强的逻辑分析能力、学习能力和战略思维，能快速理解复杂业务，并形成自己的判断。 3. 沟通协调能力极强： 出色的跨部门沟通协调能力、公关能力和项目管理能力，能够高效推动事情落地。 4. 内在驱动力： 有极强的上进心和事业野心，不满足于做执行者，渴望在平台上成长为独当一面的业务合伙人。 5. 抗压性与适应性： 能适应高强度、快节奏的工作，心态开放，乐于接受挑战和变化。 我们提供： · 合伙人培养路径： 清晰的“总裁助理→项目负责人→业务合伙人”职业发展路径，您将获得总裁的亲授和指点，快速成长。 · 全局视野：unparalleled的全局视角，直接参与公司高层战略决策，了解公司所有业务板块的运作。 · 资源接触面： 接触并管理集团最核心的资源和人脉网络，为未来独立负责业务奠定坚实基础。 · 收益共享： 初期提供有竞争力的保障薪资，参与创新项目孵化即可享受项目奖励，转型业务负责人后即享受完整的合伙人收益方案。