岗位职责：
1、系统运维能力提升
学习熟悉D5000系统运维全流程，包括基础平台维护、基础应用维护、日常巡检等标准化操作
通过参与实际运维任务，掌握系统故障诊断与应急处理规范
2、跨部门协作实践
学习熟悉与各部门/外部团队的项目协调机制，参与进度跟踪会议及质量评估流程
在导师指导下演练沟通话术与文档编制（如日报、周报模板）
3、数据异常处理
学习熟悉数据核对标准流程，配合导师分析异常数据成因及解决方案
建立常见问题知识库并参与案例复盘
4、用户需求管理
学习熟悉多部门需求对接流程，参与技改项目可行性分析会议
协助整理用户需求文档并跟踪实施反馈
岗位要求：
1.熟悉自动化系统及配套实施产品，熟悉系统常见问题处理办法，熟悉系统数据流向，熟练掌握Linux 和数据库相关知识。
2.熟悉计算机硬件，包括服务器、存储、交换机、及组网等知识；
3.有较好的文档编制能力，具备研究、分析、处理问题能力；
4.具有D5000系统建设或运维经验者优先。
岗位综合素质要求：
1、善于主动沟通表达，能与用户单位、公司内部等顺畅地沟通，抗压能力强，工作态度积极主动；
2、有集体荣誉感，团队协作能力强；
3、善于管理团队，对于管理有自己的体会及管理办法，具备很好的人际关系处理能力，工作态度积极主动；