职位描述
职责描述：
1.人员招聘：完善人才供给及配置管理体系，完成各类人才招聘及高端人才引进工作；
2.绩效管理：健全租赁公司绩效考评制度，部门人员月度、年度绩效评价、核算、汇总；
3.薪酬核算：完善租赁公司薪酬方案，薪酬核算，各类补助、奖惩核算，工资分析等；
4.培训管理：完善培训体系，负责培训计划管理以及培训资源管理；
5.员工关系：HR系统人员信息更新，人员考勤，入职离职手续办理、部门岗位职能职责制定等
6.上级领导交付其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.2年及以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书优先考虑；
3.了解国家及地方用工法律法规；
4.工作细致、积极主动，有良好的学习能力及沟通能力。