职位描述
1.销售与业绩管理
▶带领门店销售团队完成月度/季度销售目标，分解任务并监督执行。
▶分析销售数据（客单价、成交率、库存周转等），提出改进方案。
▶熟悉产品知识，指导员工搭配技巧和销售话术，提升连带率。
▶处理顾客投诉及复杂售后问题，维护品牌形象。
2.团队管理
▶负责团队日常训练、团队士气提升以及日常绩效反馈；
▶培养团队服务意识，监督仪容仪表、服务流程标准化。
▶营造积极的工作氛围，激励员工达成目标。
3.门店运营
▶ 监督陈列执行，确保符合品牌视觉规范。
▶管理库存，协助盘点并跟进补货、调拨，避免缺货或积压。
▶维护门店环境整洁、设备正常运行，确保安全合规。
任职要求：
硬性条件：
▶ 5年以上服装零售经验，2年以上团队管理经验。
▶熟悉服装行业销售流程、库存管理及会员体系。
▶ 数据敏感，能使用Excel分析销售报表，有ERP系统操作经验；
软性素质：
时尚敏锐度高，擅长服装搭配，了解潮流趋势；
沟通表达出色，能调动团队积极性；
具备基础英语沟通能力；
薪资结构：底薪 提成 绩效（8K-18K/月，上不封顶）。