职位描述
岗位职责:
1、负责设计和开发领导力培训课程,包括但不限于团队建设、沟通技巧、决策能力等模块;
2、根据企业需求,为不同层级的管理者提供个性化的领导力培训方案;
3、组织并实施领导力培训活动,确保培训效果达到预期目标;
4、收集和分析培训反馈,持续优化培训内容和方法;
5、与相关部门协作,推动领导力培训项目的落地和执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备3-5年相关行业工作经验,有企业内部培训或咨询公司背景者优先;
3、熟悉领导力相关的理论知识和实践应用,能够独立设计和开展培训项目;
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、具备较强的学习能力及创新意识,能够适应不断变化的工作环境;
6、熟练使用办公软件及培训相关的辅助工具。