职位描述
岗位职责：
1、负责设计和开发领导力培训课程，包括但不限于团队建设、沟通技巧、决策能力等模块；
2、根据企业需求，为不同层级的管理者提供个性化的领导力培训方案；
3、组织并实施领导力培训活动，确保培训效果达到预期目标；
4、收集和分析培训反馈，持续优化培训内容和方法；
5、与相关部门协作，推动领导力培训项目的落地和执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3-5年相关行业工作经验，有企业内部培训或咨询公司背景者优先；
3、熟悉领导力相关的理论知识和实践应用，能够独立设计和开展培训项目；
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备较强的学习能力及创新意识，能够适应不断变化的工作环境；
6、熟练使用办公软件及培训相关的辅助工具。