职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，执行招聘及分解工作，包括招募、甄选、面试、录用等工作；
2、建立和完善公司的招聘流程及招聘制度；
3、分析招聘渠道，负责招聘渠道的开拓、维护和管理；
4、负责内外部人才库的人才信息的储备及更新；
5、负责校园招聘项目及大型专场招聘项目的招聘实施工作；
6、协助部门领导完成高管猎聘和临时安排的具体工作项目。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、三年以上大型企业或集团公司相关招聘工作经验，熟悉招聘流程；
3、较强的语言表达能力、观察能力，逻辑性强，良好的沟通协调能力及团队配合能力；
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。