岗位职责：
1、销售计划制定

根据公司销售目标，制定月度、季度及年度销售计划，并分解到团队成员。

定期分析销售数据，调整销售策略，确保业绩达成。

2、销售人员管理

负责销售团队的日常管理，包括考勤、行程安排、工作汇报等。

审核销售人员的费用报销，确保合理合规。

监督销售过程，提供指导和支持，提升团队执行力。

3、销售业务支持

协助销售人员完成报价、合同签订、订单跟进等工作。

协调物流、财务等部门，确保按时发货、开票及回款。

跟进客户对账，监督应收账款，降低坏账风险。

4、客户关系维护

协助处理客户投诉及重大商务谈判，维护长期合作关系。

定期拜访重点客户，了解市场需求，优化销售策略。

任职要求
教育背景

大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济类相关专业优先。

工作经验

3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。

有销售支持（报价、合同、回款等）相关经验者优先。

核心能力

具备较强的销售目标管理能力，能制定并执行销售计划。

熟悉销售流程，能独立处理合同、发货、开票、回款等事宜。

良好的团队管理能力，能有效监督和激励销售人员。

熟练使用Excel、CRM系统等工具，具备数据分析能力。

个人素质

责任心强，执行力高，能承受一定工作压力。

沟通能力强，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。