职位描述
岗位职责:
1、负责所承接业务单元考勤相关工作，包含但不限于月结、假期配置等；
2、负责所承接业务单元劳动合同签订、续签及变更（核验并发起合同协议电子签）；
3、根据所承接业务单元EHR系统内相关组织岗职、人事相关业务交付，及合同数据或电子档案资料管理；
4、完成系统数据月度自查自检，保障业务交付数据准确性；
5、高效、准确响应日常业务运营交付过程中，来自内部员工的问题咨询，提升内部客户满意度；
6、善于思考、沉淀总结，优化提升SSC综合交付业务效率。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业不限，管理类、心理学、经济学、数据统计等相关专业优先；
2、具有制造行业相关工作背景优先；
3、具备人力资源各职能模块相应工作经验3年及以上；
4、熟练掌握入转调离办理管理、合同管理、社保及工伤管理、个税政策管理、信息系统管理等相关知识；
5、具备良好的有效沟通、高效执行、持续学习、协同合作、服务导向、人力资源业务交付管理能力。