职位描述
【岗位职责】
1.负责与业务部门招聘需求的对接，梳理招聘岗位要求并制定招聘计划；
2.参与招聘渠道的开拓、更新及维护，提升招聘渠道效率；3.负责招聘岗位候选人挖掘、邀约和面试推进；
4.负责招聘数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议。
5.负责从业人员管理。
【任职要求】
1.国内外知名院校毕业，人力资源等相关专业，具有硕士及以上学历，党员优先；
2.1-3年金融行业招聘工作，熟练运用各种招聘工具和方法，具有较好的招聘实战经验及技巧；
3.具有良好的学习和沟通能力，优秀的职业操守和团队合作精神，工作认真仔细、责任心强、抗压能力强。