岗位职责 1. 品类战略与业务增长 -制定并执行针对印尼市场的全方位化妆品品类战略，包括产品组合规划、价格体系、渠道策略及生命周期管理，以加速销售与利润增长。 -深入分析市场动态、消费者洞察及竞争格局，将数据转化为可执行的业务计划，提升品类渗透率与市场份额。 2. 供应商管理与价值链优化 -全面负责供应商的端到端管理，包括寻源、谈判、合同管理及绩效评估，确保其在质量、成本与创新方面符合公司标准。 -与核心供应商建立战略合作伙伴关系，共同提升供应链韧性、成本效益和协同创新能力。 3. 产品组合管理与商品运营 -主导产品选品流程，构建既符合本地化需求又与全球策略协同的产品组合，以最大化品类盈利能力。 -持续追踪销售表现、库存周转及利润率等核心指标，优化SKU效益，及时淘汰滞销产品。 4. 商业计划与整合营销 -与市场部紧密合作，制定并落地整合上市计划，包括新品推广活动、KOL/达人合作、数字营销及门店激活，以提升品牌资产和销售转化。 -为门店运营团队提供专业的视觉陈列、销售培训及客户互动策略指导，提升线下美妆消费体验。 5. 跨部门协作与运营出色 -作为化妆品品类的商业负责人，与供应链、财务、零售运营及数字团队紧密协作，确保项目顺利推进与资源高效配置。 -作为全球/区域团队与本地市场运营的关键桥梁，确保战略的有效本地化落地。 用人要求： 1.本科及以上学历，至少8年化妆品或快速消费品行业经验，具备成功的品类管理、采购或商品 merchandising 背景，有零售业经验者尤佳。 2.拥有成熟的供应商管理及谈判经验，熟悉供应链运作。 3.战略思维与商业敏锐度： 精通数据分析，能基于市场洞察制定并驱动业务增长战略。 4.具备出色的跨部门协作能力，能有效影响他人并与各级别团队合作。 5.能灵活应对市场挑战，并制定有效的本地化解决方案。 6.英语可作为工作语言使用